【导语】想要了解他人的犯罪记录信息，需要严格按照相关规定进行查询。同时，对于入职者是否有犯罪记录，公司也有一定的查询权限和要求。本文将详细介绍查询犯罪记录信息的规定以及入职有案底的情况。
一、查询案底的相关规定
相关规定：《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。
1、国家机关查询：国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。当然仍然应当履行相关手续。
2、在犯罪记录查询上的权限
辩护律师为依法履行辩护职责，要求查询本案、被告人的犯罪记录的，应当允许。
3、普通公民的查询权限
普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途)，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。
二、入职有案底可以查到吗?
公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。
【结语】在查询犯罪记录信息时，国家机关、辩护律师和普通公民都有不同的查询权限和要求。对于公司来说，虽然不能直接查询个人犯罪记录，但可以要求员工提供相关证明。如果员工拒绝，公司则可以根据工作需求进行调岗或者离职。对于个人而言，如实填写个人简历是必要的，同时也要遵守查询他人犯罪记录的规定。
免责声明：部分文字图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除。
文章链接：https://www.yundaoxs.com/xfbk/1925.html
